Som Retail Director på Lexington kommer du spela en avgörande roll i vår fortsatta tillväxtresa. Du leder och utvecklar vår butiksverksamhet –– i dag 17 butiker i Sverige och Norge och framåt även på nya marknader – med fullt ansvar för strategi, resultat och kundupplevelse. Du ingår i ledningsgruppen och rapporterar till VD. Rollen passar dig som har lett butiksverksamhet på hög nivå och som vet att goda resultat skapas tillsammans med människorna i butikerna.

Om rollen

Som Retail Director har du det övergripande ansvaret för våra butiker, outlets och pop up-butiker. Du tar fram och driver vår retailstrategi och har globalt resultatansvar för retail – du mäts på retailverksamhetens resultat, marginaler och nyckeltal. Du leder organisationen genom regionchef och butikschefer, i nära samarbete med våra ansvariga på övriga marknader. Du arbetar också tätt med e-handel, marknad, produkt och logistik. Rollen är både strategisk och operativ, och du är en nyckelperson i att utveckla Lexingtons butikskoncept och kundupplevelse.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Leda, coacha och utveckla regionchef och Visual Merchandiser, och arbeta lika nära våra ansvariga på övriga marknader – för att engagera hela butiksorganisationen

• Resultat- och budgetansvar: driva försäljning, optimera marginaler, styra bemanning och personalkostnader samt följa upp nyckeltal som konverteringsgrad, snittköp och personalproduktivitet

• Ansvara för sortimentsplanering och säsongsinköp för butikerna, i nära samarbete med produkt och inköp

• Driva förändring och förankra nya processer hela vägen ut i butik

• Äga strategin för butiksetableringar: lägen, investeringar, expansion och hyresförhandlingar

• Säkerställa att våra butiker håller Lexingtons varumärkesstandard och vidareutveckla butikskonceptet

Vi söker dig som har:

• Flerårig erfarenhet från retail i ledande befattning, gärna med ansvar för flera butiker eller en hel region

• Erfarenhet av att leda en stor organisation genom andra chefer

• Stark kommersiell förståelse och erfarenhet av budget- och resultatansvar

• Erfarenhet av förändringsledning

• Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift

För att lyckas i rollen tror vi att du är en tydlig och engagerande ledare som är både strategisk och nära verksamheten. Du trivs med högt tempo, breda kontaktytor och att fatta beslut som påverkar många. Du motiveras av att utveckla människor, skapa en riktigt bra kundupplevelse och se resultaten växa.

Vi tror att du är:

• En stark och modig ledare som går före, fattar beslut och tar ansvar för helheten

• En stark och tydlig Lexington-profil – du lever varumärket

• Strukturerad, målinriktad och lösningsorienterad

• Lyhörd och bra på att få med dig andra – även när det blåser

Särskilt meriterande är:

• Ett dokumenterat starkt ledarskap – du har byggt och utvecklat högpresterande team och chefer

• Erfarenhet av att leda på distans, över flera orter och gärna flera länder

• Erfarenhet av butiksetableringar och expansion på nya marknader

• Erfarenhet av hyresförhandlingar och av att leda externa projekt, som konceptbyråer och byggprojekt

• Erfarenhet från premium- eller livsstilsvarumärken

Om Lexington:

På Lexington uppskattar vi initiativ och engagemang och strävar efter att skapa en inspirerande och utvecklande arbetsmiljö med goda förmåner. Våra värdeord – Mod, Tillsammans och Målmedveten – genomsyrar allt vi gör och formar en kultur där vi vågar utmana, stöttar varandra och arbetar fokuserat mot gemensamma mål.

Vill du veta mer om oss? Spana in vår karriärsida här: https://jobs.lexingtoncompany.com

Bli en del av oss!

Ansök snabbt och enkelt med CV – inget personligt brev behövs. I stället ber vi dig svara på några urvalsfrågor som hjälper oss att bedöma din erfarenhet och matchning mot rollen.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och vi ser gärna att du kan börja så snart som möjligt. Du är placerad på vårt huvudkontor i Hagastaden, Stockholm.
Vi tillämpar sex månaders provanställning.

Vi arbetar med löpande urval och intervjuer, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt, dock senast 30 oktober.

Av hänsyn till GDPR ber vi dig att ansöka via vårt rekryteringssystem och inte via e-post.

Varmt välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig!